|
ŚCIEŻKI KARIERY
Organizowane przez Biuro Karier Zawodowych przy współpracy Poradni Psychologicznej
– szkolenie dla studentów III, IV, V roku.
Program warsztatów obejmuje następujące zagadnienia:
-
Przykłady ścieżek kariery
-
Filozofia planowania
-
Rozwój potencjału zarodowego
-
Miejsce na rynku pracy (wykształcenie, umiejętności – zawód)
-
Metody aktywnego poszukiwania pracy
-
Umiejętności pisania CV i listu motywacyjnego
Szkolenie prowadzone jest metodą warsztatową (symulacja, ćwiczenia w małych grupach,
psychodramy, dyskusja, burza mózgów).
SYMULACJA ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ
Program warsztatów obejmuje następujące zagadnienia:
-
Etapy typowej procedury selekcji i rekrutacji
-
Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych
-
Najczęstsze błędy popełniane podczas rozmowy kwalifikacyjnej
-
Kreowanie własnego wizerunku w kontakcie z pracodawcą
-
Trudne pytania pracodawcy
-
Idealny kandydat
Głównym celem szkolenia jest przeprowadzenie symulacji rozmów kwalifikacyjnych z udziałem
uczestników, podczas których "kandydaci" mają możliwość poznania technik jak najlepszego
zaprezentowania się w kontakcie z pracodawcą. Szkolenie prowadzone jest metodą warsztatową
(symulacja, ćwiczenia w małych grupach, psychodramy, dyskusja, burza mózgów).
AUTOPREZENTACJA ZAWODOWA,
czyli sztuka sprzedania wiedzy i umiejętności
Program warsztatów obejmuje zagadnienia z zakresu autoprezentacji zawodowej:
-
Moc pierwszego wrażenia i powitania
-
Kreowanie własnego wizerunku
-
Autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą
-
Elementy mowy ciała
-
Taktyki autoprezentacyjne
-
Wpływ wizerunku na zaufanie pracodawcy
-
Sposoby komponowania garderoby
-
Siła perswazji - czyli "jak sprzedać samego siebie"
-
Bariery komunikacyjne w kontakcie z pracodawcą
-
Znaczenie aktywnego słuchania
Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z tajnikami wiedzy mającej wpływ
na wizerunek społeczny oraz umiejętność jak najlepszego zaprezentowania się w kontakcie
z pracodawcą. Szkolenie jest prowadzone metodą warsztatową (ćwiczenia w małych grupach,
psychodramy, dyskusja, burza mózgów).
|